Es ist soweit, ich stehe wahrscheinlich vor meiner nächsten Gehaltserhöhung.
Lange habe ich viel Energie darauf verwendet, meinen weiter steigenden Preis zu rechtfertigen und glaubhaft zu untermauern, das es hierbei weniger um eine Mehrbelastung handelt, sondern um eine Investition.
Die Sache scheint mir direkt vor einer Entscheidung zu stehen und ich habe das Gefühl, ich könnte jetzt „nachdrücken“ und den neuen Vertrag noch in diesem Monat wasserdicht machen, aber auch nichts tun und die Sache damit im Sande verlaufen lassen.
Wenn ich mir durchrechne, das bei dem Betrag, den ich Brutto mehr bekommen würde, die Steuer prozentual noch kräftiger zulangen würde, als bei dem Haufen, den ich jetzt mein Bruttogehalt nenne, weis ich nicht so recht, ob sich der Aufwand lohnt.
Ok, ein bisschen mehr Netto wird schon rausspringen, aber dann werden auch unsere Kosten für den Schulhort steigen, denn diese richten sich nach dem Gesamteinkommen der Eltern.
Somit wird „mein“ Stückchen von dem großen Kuchen „Bruttogehaltserhöhung“ immer kleiner und somit weis ich nicht, ob dies der richtige Weg ist, meinen Arbeitgeber stellvertretend für Dritte unverhältnismäßig mehr zu belasten.
Zudem ja natürlich ist, das ich für ein bedeutend höheres Gehalt auch bedeutend mehr Leistung bringen muss.
Und obendrauf setze ich mich mit jeder Verteuerung meiner Arbeitskraft ein Stück höher auf die Liste, deren Jobs als zu kostspielig gelten, sollten mal „schlechte Zeiten“ kommen.
Somit bin ich recht unschlüssig, ob der „Rest“ der dann wirklich mir als „Mehr“ bleibt, die ganzen Bedenken überlagern kann.
Verdiene bloß nicht zu viel…verrückte Welt.
